FICHE DE PRÉSENTATION DU SERVICE
Ce service est agréé depuis 01 janvier 2006 pour 5 ans
Mise à jour de cette fiche le 20 septembre 2006
6
postes

Dpt Hospitalo-universitaire médecine interne et gériatrie

SEMESTRE : novembre 2011 à avril 2012
CHEF DE SERVICE : PAILLAUD Elena
CHU : OUI
NIVEAU DE LA MAQUETTE : Médecine d'adultes polyvalente

HÔPITAL : ALBERT-CHENEVIER (CRETEIL)
40 RUE DE MESLY
94010 CRETEIL CEDEX

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Évaluation : Moyenne du dernier semestre
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
6.0
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
6.0
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
9.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
6.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
7.0
notation realisée sur les évaluations de 1 interne(s)
Évaluation : Moyenne sur les 4 derniers semestres
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
6.7
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
6.0
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
7.7
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
6.7
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
7.0
notation realisée sur les évaluations de 3 interne(s)
Téléphone du service : 01 49 81 30 74
Fax du service : 01 49 81 38 10
Spécialité : geriatrie
Spécialité du service et agréments actuels pour les internes :
Les unités du département situées à l'hôpital Albert Chenevier comprennent une unité de court sejour (26 lits), une unité de soins de suite(50 lits) et une unité de soins palliatifs(10 lits)et une consultation polyvalente et mémoire. Les agréments concernent la gériatrie et la nutrition. Ce département offre donc un large choix pour les internes et est animé par une équipe de jeunes seniors dynamique et pédagogue.
Pathologies fréquemment rencontrées dans le service :
Pathologies cardiovasculaires
Pathologies pulmonaires
Pathologies infectieuses
Pathologies neurodégénératives.
Tous les syndromes gériatriques...
Activité pédagogique
Selon les critères retenus par la coordination du DES (non exhaustifs)
Présentation de l’offre de formation du service à partir des objectifs du DES de MG, de la liste des compétences à acquérir et du programme de l’enseignement théorique.
Existe-t-il un projet pédagogique détaillé? oui
L’interne a-t-il un maître de stage (MdS) clairement identifié? oui
Incitation à l’élaboration de traces objectives d’acquisition des compétences : non
Évaluation des traces par le MdS :
(minimum 2 traces évaluées par semestre)		 non
Possibilité d’une direction de thèse : oui
Le service a-t-il des activités de recherche : oui
Possibilité d’associer les internes de MG aux publications du service : oui
L'interne sera systématiquement libéré pour se rendre à tous les enseignements théoriques facultaires :
Le programme des cours sera fourni par l'interne à l'arrivée dans le service		 oui
Thèses, recherche, publications (commentaires) :
Il n'y a pas de traces objectives d'acquisition des compétences, à ce jour.Nous envisagons d'organiser une présentation de dossier clinique par semestre par interne avec revue de la littérature sur une pathologie donnée.
Staff (Nombre par mois) : 4
Bibliographie (Nombre par mois) : 1
Réunion de service (Nombre par mois) : 2
Comment la supervision est-elle réalisée, préciser plages horaires, fréquence… :
La supervision est quotidienne avec une réunion systématique en fin de matinée et une contre visite de 17h à 18h30.De plus de deux visites par semaine (par le senior responsable du secteur et/ou par le PUPH)sont organisées.
Y a-t-il des relations avec les autres services (staff multidisciplinaire, réseaux, médecins généralistes) :
Nous travaillons avec les médecins généralistes du Réseau ville hôpital Géronto 4 et son équipe mobile. Deux staffs multidisciplinaires (avec les neurologues ou les cardiologues) sont organisés par an.
Liste des gestes utiles pour un médecin généraliste ambulatoire dont l’apprentissage sera possible pour un interne :
Ponctions et Infiltrations articulaires.
Apprentissage de tests simples de la mémoire.
Aspects formateurs plus spécifiques au service :
Apprentissage de la prise en charge des malades âgés polypathologiques, avec une grande variété de toutes la pathologies rencontrées chez la personne âgée; Evaluation nutritionnelle
Prise en charge de la fin de vie et de la douleur.
Prise en charge de l'arthrose et de l'ostéoporose.
Emploi du temps
Nombre de demi-journées de travail par semaine : 10
Nombre de CV par semaine : 2
Nombre de samedis par mois : 1
Nombre de dimanches par mois : 1
Horaires sans CV : 9h-16h
Horaires avec CV : 9h-19h
Aménagement d’un lieu de travail pour l’interne (bureau, Internet, bibliothèque) :
L'interne dispose d'un bureau avec ordinateur et connection internet, et d'une bibliothèque.
Encadrement : seniors en contact avec les internes
Nombre de PU PH : 1
Nombre de PH temps plein : 2
Nombre de PH temps partiel :
Nombre de PH attachés en équivalent temps plein : 1
Nombre de MCU :
Nombre de CCA - AHU - PHU - Assistants : 2
Nombre de DES de MG : 3
Nombre de DES d’autres spécialités : 0
Nombre de FFI : 2
Activités de soins
Hospitalisation - nombre de lits de court séjour : 26 + 10 3/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de moyen séjour : 50 2/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de long séjour : 0 / interne
Hospitalisation - durée moyenne de séjour :
HdJ - nombre de lits : 0 / interne
HdS (semaine) - nombre de lits : 0 / interne
Service d’urgences - nombre de passages par an : 0 / interne
Service d’urgences - nombre de demi journées de travail par interne par mois :
Préciser l’activité clinique confiée à l’interne :
Prise en charge diagnostic et thérapeutique d'une aile de court séjour ou de soins de suite ou de soins palliatifs. Possibilité de participer(comme observateur) à l'équipe d'intervention gériatriques aux urgences et à la consultation, en fonction des disponibilités.
Possibilité pour l’interne de participer aux consultations :
Comme observateur : oui
Comme consultant : non
Gardes
  Gardes
de l’hôpital		 Gardes
du service
Nombre de gardes par mois : 3 0
Nombre d’internes par garde : 1
Présence d’un senior sur place 24h/24h : non non
Conclusion
Commentaire global du chef de service sur l’intérêt de la formation dans le service pour un DES de médecine générale et sur l’interface du service avec la médecine générale :
Ce département permet de participer à différentes activités de soins gériatriques, du court séjour au soins de suites gériatriques, en passant par la consultation, les soins palliatifs et l'équipe d'intervention gériatrique aux urgences.