FICHE DE PRÉSENTATION DU SERVICE
Ce service est agréé depuis 01 août 2011 pour 5 ans
Mise à jour de cette fiche le 21 septembre 2006
2
postes

Réadaptation cardiaque

SEMESTRE : novembre 2011 à avril 2012
CHEF DE SERVICE : DUBOIS-RANDE Jean-Luc
CHU : OUI
NIVEAU DE LA MAQUETTE : HÔPITAL : ALBERT-CHENEVIER (CRETEIL)
40 RUE DE MESLY
94010 CRETEIL CEDEX

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Évaluation : Moyenne du dernier semestre
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
10.0
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
10.0
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
10.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
10.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
10.0
notation realisée sur les évaluations de 2 interne(s)
Évaluation : Moyenne sur les 4 derniers semestres
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
8.3
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
6.3
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
8.5
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
8.8
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
8.5
notation realisée sur les évaluations de 4 interne(s)
Téléphone du service : 01 49 81 30 21
Fax du service : 01 49 81 32 63
Spécialité : rédaptation cardiaque
Spécialité du service et agréments actuels pour les internes :
ré-entraînement à l'effort et prise en charge des facteurs de risque CV après chirurgie cardiaque, IDM, et chez les insuffisants cardiaques
Pathologies fréquemment rencontrées dans le service :
toutes les pathologies cardiovasculaires.
diabète;
complications infectieuses
Activité pédagogique
Selon les critères retenus par la coordination du DES (non exhaustifs)
Présentation de l’offre de formation du service à partir des objectifs du DES de MG, de la liste des compétences à acquérir et du programme de l’enseignement théorique.
Existe-t-il un projet pédagogique détaillé? non
L’interne a-t-il un maître de stage (MdS) clairement identifié? oui
Incitation à l’élaboration de traces objectives d’acquisition des compétences : oui
Évaluation des traces par le MdS :
(minimum 2 traces évaluées par semestre)		 oui
Possibilité d’une direction de thèse : oui
Le service a-t-il des activités de recherche : oui
Possibilité d’associer les internes de MG aux publications du service : oui
L'interne sera systématiquement libéré pour se rendre à tous les enseignements théoriques facultaires :
Le programme des cours sera fourni par l'interne à l'arrivée dans le service		 oui
Thèses, recherche, publications (commentaires) :
de nombreux sujets de thèse ont été donnés
Staff (Nombre par mois) :
Bibliographie (Nombre par mois) : 1
Réunion de service (Nombre par mois) : 4
Comment la supervision est-elle réalisée, préciser plages horaires, fréquence… :
visite avec le sénior 3 fois/semaine.
Présence permanente d'un sénior le jour.
Astreinte téléphonique par un sénior la nuit et les WE
Y a-t-il des relations avec les autres services (staff multidisciplinaire, réseaux, médecins généralistes) :
staffs multi disciplinaires
Liste des gestes utiles pour un médecin généraliste ambulatoire dont l’apprentissage sera possible pour un interne :
interprétation des ECG
vaccinations
ponction de plèvre et d'ascite
gestes de réanimation lors d'arrêts respiratoires
Aspects formateurs plus spécifiques au service :
gestion des anticoagulants.
prise en charge des patients cardio vasculaires.
sensibilisation à la prise en charge des facteurs de risque
Emploi du temps
Nombre de demi-journées de travail par semaine : 8
Nombre de CV par semaine : 2
Nombre de samedis par mois : 4
Nombre de dimanches par mois : 1
Horaires sans CV : 9h-13h
Horaires avec CV : 9h-18h
Aménagement d’un lieu de travail pour l’interne (bureau, Internet, bibliothèque) :
bureau por chaque interne
accès à Internet
bibliothèque
Encadrement : seniors en contact avec les internes
Nombre de PU PH :
Nombre de PH temps plein : 2
Nombre de PH temps partiel :
Nombre de PH attachés en équivalent temps plein : 2
Nombre de MCU :
Nombre de CCA - AHU - PHU - Assistants :
Nombre de DES de MG : 2
Nombre de DES d’autres spécialités :
Nombre de FFI : 1
Activités de soins
Hospitalisation - nombre de lits de court séjour : / interne
Hospitalisation - nombre de lits de moyen séjour : 52 20/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de long séjour : / interne
Hospitalisation - durée moyenne de séjour :
HdJ - nombre de lits : 30 / interne
HdS (semaine) - nombre de lits : / interne
Service d’urgences - nombre de passages par an : / interne
Service d’urgences - nombre de demi journées de travail par interne par mois :
Préciser l’activité clinique confiée à l’interne :
prise en charge d'une salle de 20 patients sous le contrôle d'un sénior cardiologue
Possibilité pour l’interne de participer aux consultations :
Comme observateur : oui
Comme consultant : non
Gardes
  Gardes
de l’hôpital		 Gardes
du service
Nombre de gardes par mois : 2
Nombre d’internes par garde : 1
Présence d’un senior sur place 24h/24h : non non
Conclusion
Commentaire global du chef de service sur l’intérêt de la formation dans le service pour un DES de médecine générale et sur l’interface du service avec la médecine générale :
stage formateur pour la prise en charge des patients cardio vasculaires et la bonne gestion des AVK