FICHE DE PRÉSENTATION DU SERVICE
Ce service est agréé depuis 01 janvier 2006 pour 5 ans
Mise à jour de cette fiche le 22 novembre 2010
2
postes

Réadaptation cardiaque

SEMESTRE : novembre 2011 à avril 2012
CHEF DE SERVICE : ILIOU Marie-Christine
CHU : NON
NIVEAU DE LA MAQUETTE : Service ne validant que le stage libre

HÔPITAL : CORENTIN-CELTON (ISSY-LES-MOULI)
37 BD GAMBETTA
92133 ISSY-LES-MOULINEAUX

Connectez-vous en tant qu'étudiant afin de pouvoir ajouter un stage dans ce service.
» CLIQUEZ ICI POUR CONSULTER TOUTES LES ÉVALUATIONS «
Consultez l'évaluation de ce service sur SNJMG.ORG
Évaluation : Moyenne du dernier semestre
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
8.5
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
8.5
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
10.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
10.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
9.5
notation realisée sur les évaluations de 2 interne(s)
Évaluation : Moyenne sur les 4 derniers semestres
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
8.0
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
7.7
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
10.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
10.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
9.7
notation realisée sur les évaluations de 3 interne(s)
Téléphone du service : 01 58 00 42 10
Fax du service : 01 58 00 43 19
Spécialité : Réadaptation cardiaque
Spécialité du service et agréments actuels pour les internes :
Réadaptation Cardiaque : suites de Cardiologie clinique et de Chirurgie cardiaque.
Agréments : médecine générale et pathologies cardiovasculaires
Pathologies fréquemment rencontrées dans le service :
Post-infarctus du myocarde, post-opératoire de chirugie cardiaque, insuffisance cardiaque,
troubles du rythme (essentiellement auriculaires)
Activité pédagogique
Selon les critères retenus par la coordination du DES (non exhaustifs)
Présentation de l’offre de formation du service à partir des objectifs du DES de MG, de la liste des compétences à acquérir et du programme de l’enseignement théorique.
Existe-t-il un projet pédagogique détaillé? oui
L’interne a-t-il un maître de stage (MdS) clairement identifié? oui
Incitation à l’élaboration de traces objectives d’acquisition des compétences : oui
Évaluation des traces par le MdS :
(minimum 2 traces évaluées par semestre)		 oui
Possibilité d’une direction de thèse : oui
Le service a-t-il des activités de recherche : oui
Possibilité d’associer les internes de MG aux publications du service : oui
L'interne sera systématiquement libéré pour se rendre à tous les enseignements théoriques facultaires :
Le programme des cours sera fourni par l'interne à l'arrivée dans le service		 oui
Thèses, recherche, publications (commentaires) :
Thèses, recherche, publications tout à fait possibles, comme cela a déjà été fait.
Implication des internes dans les recherches cliniques du service
Staff (Nombre par mois) : 4
Bibliographie (Nombre par mois) : 0 pou l'instant, à f
Réunion de service (Nombre par mois) : 2
Comment la supervision est-elle réalisée, préciser plages horaires, fréquence… :
L'interne est encadré par un médecin senior (PH)réalisant avec lui les visites 3 à 4 fois/semaine), une visite du chef de service par semaine à visée didactique. Permanence de médecin senior dans le service disponible. Internes présents 5 matinées par semaine, 2 à 3 après midi, pas d'astreinte le dimanche.
Y a-t-il des relations avec les autres services (staff multidisciplinaire, réseaux, médecins généralistes) :
Staff de pôle (Prévention - réadaptation) une fois par mois). Programme de cours hebdomadaires dédiés aux internes par le pôle.
relations avec les services de cardiologie, de chirurgie cardiaque, et les services du pôle (prévention cardiovasculaire et réadaptation vasculaire)
Liste des gestes utiles pour un médecin généraliste ambulatoire dont l’apprentissage sera possible pour un interne :
Examen CV, lecture ECG, interprétation des examens CV, conduite et surveillance du traitement (AVK +++), prévention secondaire (médicaments, règles hygiéno-diététiques, reprise de travail.
Gestes techniques : ponctions (ascite, pleurale), gaz du sang, éventuellement échographies de "débrouillage"
Aspects formateurs plus spécifiques au service :
Gestion du patient cardiologique en ville : gestion des AVK, des troubles du rythme fréquents, gestion des insuffisances cardiaques.
Éducation thérapeutique (différents programmes spécifiques) , prévention secondaire, surveillance d'un patient cardiologique.
Emploi du temps
Nombre de demi-journées de travail par semaine : 10
Nombre de CV par semaine : 5 à répartir (2 inte
Nombre de samedis par mois : 4 le matin
Nombre de dimanches par mois : 0
Horaires sans CV : 9h00 - 14h00
Horaires avec CV : 9h00-18h00
Aménagement d’un lieu de travail pour l’interne (bureau, Internet, bibliothèque) :
Un bureau pour les internes, téléphone. Accès internet et à toutes les publications en ligne. Accès à bibliothèque dans le service : publications en français et en anglais
Encadrement : seniors en contact avec les internes
Nombre de PU PH : 0
Nombre de PH temps plein : 3
Nombre de PH temps partiel : 0
Nombre de PH attachés en équivalent temps plein : 1.7
Nombre de MCU : 0
Nombre de CCA - AHU - PHU - Assistants : 0
Nombre de DES de MG : 2
Nombre de DES d’autres spécialités : 0
Nombre de FFI : 1
Activités de soins
Hospitalisation - nombre de lits de court séjour : 0 / interne
Hospitalisation - nombre de lits de moyen séjour : 20 20/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de long séjour : 0 / interne
Hospitalisation - durée moyenne de séjour : 18jours
HdJ - nombre de lits : 10 20/ interne
HdS (semaine) - nombre de lits : 0 0/ interne
Service d’urgences - nombre de passages par an : 0 0/ interne
Service d’urgences - nombre de demi journées de travail par interne par mois :
Préciser l’activité clinique confiée à l’interne :
Activité de visite quotidienne dans le service, gestion des prescriptions médicales, des dossiers des patients; Présentations de dossiers aux staffs et lors des RMM. Rotations possibles entre hospitalisation 24/24 et hôpitaux de jour. Possibilité de formation aux examens non invasifs.Aucune activité d'urgence programmée dans le service.
Possibilité pour l’interne de participer aux consultations :
Comme observateur : oui
Comme consultant : non
Gardes
  Gardes
de l’hôpital		 Gardes
du service
Nombre de gardes par mois : 2 0
Nombre d’internes par garde : 1
Présence d’un senior sur place 24h/24h : oui oui
Conclusion
Commentaire global du chef de service sur l’intérêt de la formation dans le service pour un DES de médecine générale et sur l’interface du service avec la médecine générale :
Service tès formateur pour une activité cardiologique clinique de base, indispensable dans la pratique quotidienne d'un médecin généraliste, avec également formation dans d'autres spécialités (diabétologie et infectiologie par ex). Formation à la reprise d'autonomie des patients et à l'organistion des relations ville-hopital. Excellent encadrement par les seniors du service.