FICHE DE PRÉSENTATION DU SERVICE
Ce service est agréé depuis 01 janvier 2007 pour 5 ans
Mise à jour de cette fiche le 05 mars 2012
1
postes

Médecine interne

SEMESTRE : mai 2012 à octobre 2012
CHEF DE SERVICE : FANTIN Bruno
CHU : OUI
NIVEAU DE LA MAQUETTE : Médecine d'adultes polyvalente

HÔPITAL : BEAUJON (CLICHY) (AP-HP)
100 BD DU GENERAL-LECLERC
92118 CLICHY CEDEX

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Évaluation : Moyenne du dernier semestre
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
10.0
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
10.0
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
3.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
10.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
10.0
notation realisée sur les évaluations de 1 interne(s)
Évaluation : Moyenne sur les 4 derniers semestres
Acquisition de compétences
Aucune (0) ... Très nombreuses (10)
10.0
Enseignement
Aucun (0) ... Très satisfaisant (10)
10.0
Charge de travail
Ecrasant (0) ... Parfaitement adapté (10)
3.0
Ambiance
Déplorable (0) ... Excellente (10)
10.0
Je conseille ce stage
Pas du tout (0) ... Très fortement (10)
10.0
notation realisée sur les évaluations de 1 interne(s)
Téléphone du service : 01 40 87 52 27
Fax du service : 01 40 87 10 81
Spécialité : médecine interne
Spécialité du service et agréments actuels pour les internes :
médecine interne
médecine générale
stage clinique interne de biologie

spécialités des seniors du service:
médecine interne
infectiologie
rhumatologie
Pathologies fréquemment rencontrées dans le service :
grande diversité de pathologies
admissions pour diagnostic
maladies infectieuses
polypathologies
rhumatologie
Activité pédagogique
Selon les critères retenus par la coordination du DES (non exhaustifs)
Présentation de l’offre de formation du service à partir des objectifs du DES de MG, de la liste des compétences à acquérir et du programme de l’enseignement théorique.
Existe-t-il un projet pédagogique détaillé? oui
L’interne a-t-il un maître de stage (MdS) clairement identifié? oui
Incitation à l’élaboration de traces objectives d’acquisition des compétences : non
Évaluation des traces par le MdS :
(minimum 2 traces évaluées par semestre)		 non
Possibilité d’une direction de thèse : oui
Le service a-t-il des activités de recherche : oui
Possibilité d’associer les internes de MG aux publications du service : oui
L'interne sera systématiquement libéré pour se rendre à tous les enseignements théoriques facultaires :
Le programme des cours sera fourni par l'interne à l'arrivée dans le service		 oui
Thèses, recherche, publications (commentaires) :
Grande habitude du des seniors du service à encadrer les internes pour tous les travaux;
nombreuses thèses de médecine faites dans le service par les internes de médecine générale
sujets préférentiels: infectieux, évaluation des pratiques
Staff (Nombre par mois) : 8
Bibliographie (Nombre par mois) : 1
Réunion de service (Nombre par mois) : 24
Comment la supervision est-elle réalisée, préciser plages horaires, fréquence… :
staff le matin à 09h où les internes présentent les entrants vus la veille en CV et où les sorties sont effectuées;
2 visites de seniors par semaine;
toutes les CV sont encadrées par 1 senior;
1 staff de discussion de dossier par semaine;
Y a-t-il des relations avec les autres services (staff multidisciplinaire, réseaux, médecins généralistes) :
staff avec:
anapath (1 par trimestre)
microbiologie (1 par trimestre)
urgences (1 tous les 2 mois)
orthopedie (1 tous les 2 mois)
radio (1 par semaine)
Liste des gestes utiles pour un médecin généraliste ambulatoire dont l’apprentissage sera possible pour un interne :
toutes ponctions, injections, dépistage, documents d'information aux patients...
Aspects formateurs plus spécifiques au service :
diversité du recrutement médical;
qualité de l'encadrement médical;
rigueur de la démarche diagnostique et thérapeutique;
approche multidisciplinaire;
Emploi du temps
Nombre de demi-journées de travail par semaine : 10
Nombre de CV par semaine : 3
Nombre de samedis par mois : 1 (matin)
Nombre de dimanches par mois : 1 (matin)
Horaires sans CV : 9h00-18h00
Horaires avec CV : 9h00-19h30
Aménagement d’un lieu de travail pour l’interne (bureau, Internet, bibliothèque) :
1 bureau médical pour chaque interne
1 PC disponible dans chaque bureau médical et en salle de réunion (bibliothèque) avec internet
Encadrement : seniors en contact avec les internes
Nombre de PU PH : 2
Nombre de PH temps plein : 2
Nombre de PH temps partiel : 0
Nombre de PH attachés en équivalent temps plein : 0
Nombre de MCU : 0
Nombre de CCA - AHU - PHU - Assistants : 2
Nombre de DES de MG : 0
Nombre de DES d’autres spécialités : 3
Nombre de FFI : 0
Activités de soins
Hospitalisation - nombre de lits de court séjour : 36 6-12/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de moyen séjour : 0 0/ interne
Hospitalisation - nombre de lits de long séjour : 0 0/ interne
Hospitalisation - durée moyenne de séjour : 9-10
HdJ - nombre de lits : 2 0/ interne
HdS (semaine) - nombre de lits : 0 0/ interne
Service d’urgences - nombre de passages par an : NA NA/ interne
Service d’urgences - nombre de demi journées de travail par interne par mois : NA
Préciser l’activité clinique confiée à l’interne :
6 lits d'hopsitalisation complète pour l'interne de médecine générale
Possibilité pour l’interne de participer aux consultations :
Comme observateur : non
Comme consultant : non
Gardes
  Gardes
de l’hôpital		 Gardes
du service
Nombre de gardes par mois : 2 0
Nombre d’internes par garde : 2 0
Présence d’un senior sur place 24h/24h : oui non
Conclusion
Commentaire global du chef de service sur l’intérêt de la formation dans le service pour un DES de médecine générale et sur l’interface du service avec la médecine générale :
intérêt évident vu le type de recrutement, et l'interface avec l'origine du recrutement des patients (médecin généraliste, urgence, consultation)